看護師転職における退職理由の伝え方

看護師の退職理由は多岐にわたりますが、その中でも特に多い退職理由をいくつか挙げてみました。

1. 妊娠・出産
女性が多く働く職業である看護師にとって、妊娠や出産は大きな転機となります。出産に伴う育児休業や復帰後の時間的制約など、女性看護師が職場に戻ることが難しい場合があります。そのため、多くの女性看護師が退職を選択する場合があります。

2. 結婚
看護師は、勤務時間が不規則であるため、結婚後に家庭との両立が困難になることがあります。また、結婚を機に転居することがあるため、転職を余儀なくされることがあります。

3. 勤務時間が長い・超過勤務が多い
看護師は、夜勤や休日出勤が多く、勤務時間が長いことが特徴です。そのため、体力的・精神的な負担が大きく、退職理由として挙げられることがあります。

4. 子育て
子育てをしながら看護師として働くことは、大変なことです。子供の急病や学校行事など、予定が変更になることが多く、仕事との両立が難しい場合があります。そのため、退職を選択する看護師もいるのです。

5. 夜勤の負担が大きい
看護師には夜勤が多く、体力的・精神的な負担が大きいとされています。夜勤後の睡眠不足や生活リズムの乱れなど、健康面に悪影響を与えることがあります。そのため、夜勤の負担が大きい場合には、退職を選択する看護師もいるのです。

6. 自分の健康
看護師は、患者さんのケアに専念するため、自分の健康管理がおろそかになることがあります。そのため、看護師自身が病気にかかってしまうことがあり、退職理由になることがあります。

7. 転居
看護師は、転居を余儀なくされることがあるため、転職を余儀なくされることがあります。転居先での勤務先を探すことが難しく、退職を選択する場合があります。

8. 責任の重さ・医療事故への不安
看護師は、患者さんの命に関わる仕事であるため、責任の重さを感じることがあります。また、医療事故が起こってしまうことがあるため、そのような不安から退職を選択する看護師もいるのです。

9. 休暇が取れない
看護師は、患者さんのケアに専念するため、休暇が取りにくいという特徴があります。そのため、家族との時間を確保することが難しく、退職を選択する場合があります。

10. 配偶者の転勤
看護師の配偶者が転勤する場合には、転職を余儀なくされることがあります。引越しや新しい環境への適応など、看護師にとってのストレスも大きいため、退職を選択する場合があります。

看護師は、生活環境の変化に合わせて職場を変えやすい職業であるため、退職者も多い傾向にあります。

しかし、看護師としてのキャリアを積み重ね、職場でのスキルアップを図ることで、長期的なキャリアアップにもつながります。

看護師が退職する際、円満に退職できる理由を適切に伝えることが大切です。

ポジティブな退職理由を探すことが退職理由を伝える際には、前向きな理由を探し、可能な限りネガティブな要素を選択することが重要です。

ネガティブな退職理由を見つける

ネガティブな理由も、適切な時に前向きなものに変えることができます。

嘘をつくリスクを理解する

嘘の理由を言うことは、信頼を勝る原因となります。そのため、退職理由を伝える際には正直であることが重要です。

例、人間関係の悪化が原因で退職する場合でも、転職先で小児科で働きたいと考えるなら、面接時には次のように解決することが適切です。

「働いていくうちに、小児科の分野にとても興味を持つようになりました。自分の専門性を高めるために、小児専門病院で勤務したいと考え、転職を決意しました」

このように、退職理由を伝える際には、ポジティブで誠実な言い方に注意し、円満な退職ができるようにしましょう。